En la satisfacción laboral no todo el monte es orégano. Hay quien suspira por cambiar y se va a una organización que parece ideal... Pero se equivoca. Aquí van algunos consejos por si yerra en su decisión.
Que no le pueda la frustración. No se deje llevar por lo insoportable que resulta su jefe o lo tedioso de su día a día laboral. No escuche, o al menos no haga caso a pie juntillas, de los cantos de sirena que le llegan de otras empresas: horarios magníficos, posibilidades de conciliar, flexibilidad, planes de carrera, sistemas retributivos que no son de este mundo (o al menos del suyo), organizaciones casi perfectas, sin apenas jerarquía y mandos que motivan... Primer consejo: no existe la empresa ideal. Tampoco el puesto o el trabajo perfecto. Y mucho menos el jefe modélico.
Y por si esto no fuera suficiente, debe recordar otra cosa: ninguna empresa está obligada a hacerle feliz. Usted debe venir contento de casa, porque las compañías no son absolutamente responsables de la satisfacción de sus empleados.
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