Los impostores están acostumbrados a ponerse y quitarse la careta a conveniencia. Profesionales del engaño, simulan lo que no son para conseguir sus objetivos. Descubrirlos a tiempo es tu mejor defensa.
Montse Mateos . Siga al autor en
Ser productivo resulta más complicado si tus colegas de trabajo no se muestran tal y como son. Los impostores pueden llegar tan lejos como se lo propongan y por tiempo indefinido. Durante seis años Alicia Esteve hizo creer al todo el mundo que sobrevivió al atentado de las Torres Gemelas el 11-S; Enric Marco prolongó tres décadas su engaño: en 1978 se inventó que fue víctima del nazismo en el campo de concentración de Flossenbur. Y éstos son sólo dos de una larga lista en la que podemos encontrar a futbolistas que cambian de camiseta, novios ficticios de las grandes celebrities y jóvenes con apariencia inofensiva como Francisco Nicolás Gómez, más conocido como el pequeño Nicolás y maestro del engaño.
¿Cómo son?
Juan Carlos Pastor, profesor de comportamiento organizacional de IE Business School, asegura que "la explicación de estos comportamientos radica en el narcisismo y en personas que presentan ciertas carencias emocionales". Desde una perspectiva profesional, este experto hace una distincción entre aquellos que persiguen el poder personalizado o el socializado del que hacen gala estos artistas del engaño: "Sus objetivos, en su propio beneficio o del grupo o de la empresa, son lo que distingue a los líderes carismáticos de los que tienen una cara oculta. Los impostores que pretenden cambiar la empresa o incluso la sociedad difieren de los que persiguen una meta personal".
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